Das Beste in anderen fördern
Wir sind unerschütterlich in unserer Verantwortung, das Wohlergehen der Menschen im Herzen unseres Geschäfts zu unterstützen: unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und lokalen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Und wir wollen unsere Mission erfüllen, für ein gesundes Lächeln zu sorgen.
In Anerkennung unserer laufenden Arbeit in den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR), klinische Ausbildung und Vielfalt und Integration (D&I) zeichneten Newsweek und Statista Dentsply Sirona als eines der „verantwortlichsten Unternehmen Amerikas 2021“ aus. Wir fühlen uns durch diese Anerkennung zwar geehrt, sind uns aber bewusst, dass unsere Arbeit erst am Anfang steht, und haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die uns auf unserem Weg helfen sollen.
Vielfalt und Integration (Diversity and Inclusion, D&I)
Angestrebte globale Geschlechterparität bis 2025
Erhöhung der weiblichen und ethnischen Vertretung in Führungspositionen
Nutzung des verfügbaren Talentpools in allen geografischen Märkten
Stärkere Beteiligung der Employee Resource Group (ERG)
Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen
Erreichen der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit überall auf der Welt) bis 2025
Einführung jährlicher Prüfverfahren, Strategien und Pläne zur Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
Abgeschlossene Basisanalyse mit Schwerpunkt auf der Gesamtvergütung in Bezug auf Geld und Leistungen sowie Pläne für jährliche Prüfungen
Talentmanagement
Kontinuierliche Steigerung des Mitarbeiterengagements durch Teilnahme an Umfragen und Verbesserung der Ergebnisse des Mitarbeiterengagements
Steigerung der globalen beruflichen Entwicklungschancen durch Einführung eines Programms zur Entwicklung von Führungskräften
Erweiterung der Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger durch verstärkte Teilnahme an Karriereprogrammen für junge Talente
Bereitstellung eines globalen Online-Lernsystems, das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht, und Erhöhung der Anzahl der angebotenen Kurse
Gesundheit und Sicherheit
Erreichen der höchsten Verletzungs- und Krankheitsvermeidungsrate bis 2025 gemäß der OSHA-Rate für meldepflichtige Unfälle und Krankheiten der Mitgliedsunternehmen des American Chemistry Council in einer ähnlichen Größenklasse als Benchmark-Ziel.
Verbesserung der Mundgesundheit und des gesellschaftlichen Engagements
Einführung einer strategischen, globalen karitativen Partnerschaft im Jahr 2021
Anstieg der F&E-Ausgaben im Jahresvergleich
Schaffung eines unternehmensweiten globalen Rahmens für soziale Verantwortung im Jahr 2021
Etablierung eines konsistenten globalen Rahmenwerks für Verkaufsschulungen bis Ende 2021
Weitere Pionierarbeit bei der Ausbildung von Ärzten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen
Nachhaltigkeitsbericht 2020
Lesen Sie den neuesten Bericht zu Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung (ESG: Environment, Social, Governance), um zu erfahren, wie Dentsply Sirona dem Planeten und den wichtigsten Stakeholdern entgegenkommt.
