Unsere vorrangigen Ziele

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Verantwortung übernehmen

Die Festlegung wirkungsvoller, ehrgeiziger und dennoch erreichbarer Nachhaltigkeitsziele ist ein wichtiger Teil unseres Strategieprozesses. Neben all unseren Zielen haben wir auch Leitziele entwickelt, die uns wie ein Kompass führen werden. Im Einklang mit den globalen Rahmenbedingungen und Zielvorgaben formulieren diese Leitziele unsere Unternehmensvision, lenken die Strategie und stehen für unsere Verantwortung gegenüber dem Vorstand und allen Stakeholdern. Sie werden uns in die Lage versetzen, unsere Vision zu verwirklichen, die Zahnmedizin zu verändern und die Mundgesundheit weltweit zu verbessern, indem wir Kunden innovative Lösungen anbieten und sie befähigen, Millionen von Menschen Zugang zu einer besseren zahnmedizinischen Versorgung zu verschaffen.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Bis 2025 insgesamt 25 Millionen Menschen zum Lächeln bringen

Alles, was wir tun, von der Unterstützung unserer Kunden über die Bereitstellung der besten zahnmedizinischen Versorgung für Patienten bis hin zur Gewährleistung eines umweltfreundlichen Arbeitsplatzes, der Förderung unserer Talente sowie der Schulung unserer Kunden, geschieht mit dem Ziel, die Mundgesundheit weltweit zu verbessern und für ein gesundes Lächeln zu sorgen. Uns geht es um das Lächeln unserer Patienten, Gemeinschaften, Kunden und engagierten, motivierten Mitarbeiter.

Das Ziel einer Netto-Null-Kohlenstoffemission (Scopes 1–3) bis 2050 erreichen

Als weltweit tätiges und führendes Unternehmen im Bereich Mundgesundheit sind wir uns unserer Verantwortung für die Umwelt und den Schutz und die Erhaltung unseres Planeten für künftige Generationen bewusst. Als Zeichen unseres Engagements haben wir uns im Einklang mit weltweit anerkannten Standards zum Ziel gesetzt, bis 2050 eine Netto-Null-Kohlenstoffemission zu erreichen.

Bis 2025 Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern erreichen

Als Teil des weltweiten Kampfes für die Gleichstellung der Geschlechter arbeiten wir intensiv daran, Lösungen zu finden, die das weltweite Lohngefälle zwischen den Geschlechtern verringern. Wir setzen uns für die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ein und sind Teil der Lösung, um das weltweite Lohngefälle zwischen den Geschlechtern zu beseitigen.

Angestrebte globale Geschlechterparität bis 2025

Als internationales Unternehmen mit globaler Präsenz sind wir uns der positiven Auswirkungen bewusst, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt und wissen, dass Diversität über das Geschlecht hinausgeht. Um sicherzustellen, dass wir eine Kultur der Gleichberechtigung und Fairness fördern, schaffen wir ein Umfeld, das alle Geschlechter, ethnischen Gruppen und alle Formen der Vielfalt einschließt.

Erreichen der höchsten Verletzungs- und Krankheitsvermeidungsquote bis 2025

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir haben uns verpflichtet, bis 2025 eine Präventions-/Vermeidungsrate für Verletzungen und Krankheiten zu erreichen, die im oberen Durchschnitt liegt. 

Abstimmung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen

Vielfalt und Integration

Nachhaltigkeitsbericht 2020

Lesen Sie den neuesten Bericht zu Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung (ESG: Environment, Social, Governance), um zu erfahren, wie Dentsply Sirona dem Planeten und den wichtigsten Stakeholdern entgegenkommt.