Обращение руководителя комитета по вопросам устойчивого развития
Пока мир восстанавливается после одного из самых сложных событий в своей истории, мы организовали центр устойчивого развития, который подготовил первый экологический отчет нашей компании. Пандемия COVID-19 изменила привычный порядок вещей, указав на серьезность надвигающихся глобальных проблем. Это подтолкнуло нас к тому, чтобы ускорить реализацию программы устойчивого развития и заложить основу экологической стратегии. При определении целей в области устойчивого развития мы ориентировались на общие цели и приоритеты компании, в числе которых улучшение здоровья людей во всем мире, защита окружающей среды, позиционирование себя как надежной и социально-ответственной организации, формирование честного, открытого и профессионального коллектива. Мы стали активнее участвовать в глобальных стратегических программах, подробно докладывая о результатах работы в области устойчивого развития.
Мы предпринимаем шаги в трех направлениях: экологическом, социальном и корпоративном. Хорхе Гомес (Jorge Gomez), CFO of Dentsply Sirona, говорит, что «2020 год стал временем осознания необходимости срочных мер в экологическом, социальном и экономическом отношении, поскольку эти три аспекта во многом определяют, как будет выглядеть мир вокруг нас. Мы рады представить наш первый отчет об устойчивом развитии, в котором отражен собственный взгляд компании Dentsply Sirona на формирование экологически устойчивого будущего».
Уменьшение негативного влияния на окружающую среду и экосистемы
Главная часть нашей стратегии заключается в уменьшении воздействия компании на окружающую среду и экосистемы во всех регионах нашего присутствия. Мы считаем, что разумное использование природных ресурсов играет ключевую роль в достижении экологических целей и сохранении планеты для будущих поколений. На сегодняшний день нам удалось достичь значительного прогресса по следующим направлениям:
- Выбор целей устойчивого развития, которые соответствуют нашему видению
- Определение года, с которым мы будем сравнивать результаты по сокращению выбросов парниковых газов
- Предоставление некоммерческой организации CDP нашего первого комплексного отчета, раскрывающего информацию о выбросах углерода
- Выпуск нашего первого информационного бюллетеня, соответствующего требованиям Совета по стандартам отчетности устойчивого развития и отражающего показатели с 2018 по 2020 год, а также выпуск карты оценки наших сильных и слабых экологических сторон
- Публикация первого отчета об устойчивом развитии, соответствующего стандартам Рабочей группы по раскрытию финансовой информации, связанной с изменениями климата (TCFD)
Мы хотим честно рассказывать о прогрессе развития, регулярно измеряя и анализируя экологические, социальные и экономические показатели своей деятельности. Чтобы гарантировать высокую достоверность данных, мы будем проводить проверки своей работы с привлечением сторонних организаций.
Заключая партнерские соглашения для достижения целей устойчивого развития, мы открыто заявляем, что разнообразие коллектива способствует развитию организации.
«Как ведущие поставщики профессиональных стоматологических продуктов и технологий, мы понимаем, что несем ответственность не только за сотрудников, клиентов, пациентов и общество, но и за нашу планету. Мы хотим заботиться о природе, сохранять планету для будущих поколений и доносить важность этой задачи до других организаций. Мы ставим перед собой амбициозные, но выполнимые цели, делимся знаниями и заключаем партнерские соглашения с другими лидерами отрасли».
В Dentsply Sirona мы видим разнообразие как силу
Мы считаем, что разнообразие – это мощный источник вдохновения, дающий импульс последующему развитию компании. Нам удалось сформировать коллектив, отношения в котором строятся на принципах открытости, честности и взаимного уважения. Мы разработали стратегию и план мероприятий по укреплению принципов равенства и многообразия (D&I), а также учредили международный совет D&I, в который входят сотрудники из разных стран. Совет занимается оценкой принятых в организации политик и способствует внутреннему и внешнему развитию компании. Также мы собрали группы поддержки сотрудников (ERG), чтобы распространить нашу стратегию на всю организацию, и продолжаем регулярно проводить международный опрос вовлеченности. Кроме того, мы запустили опрос D&I в США, чтобы сотрудники могли высказать свое мнение по важным для нас всех вопросам. Компания старается сделать так, чтобы наша забота о сотрудниках приводила к повышению качества услуг для клиентов: «Мы считаем, что многообразие сотрудников – это источник движущей силы для компании, поэтому стремимся к укреплению этнического и культурного разнообразия коллектива. Мы хотим, чтобы работа стала для наших коллег местом, куда хочется идти каждый день, место, где тебя ждут единомышленники, открытые новым стратегиям и идеям», – говорит Лиза Янки (Lisa Yankie), Senior Vice President and CCO of Dentsply Sirona.
Продолжая реализацию своих принципов, мы стремимся преобразить стоматологическую отрасль и улучшить здоровье людей во всем мире. Сотрудничество со стратегическими партнерами помогает нам быстрее претворять в жизнь эти изменения. В 2020 году мы подготовились к началу пятилетнего благотворительного партнерства с международной неправительственной организацией Smile Train, чтобы уже в 2021 году предоставить доступ людям в разных странах мира к качественному и безопасному лечению зубов. В 2021 году мы также заключили партнерское соглашение с Международной федерацией стоматологов FDI, которая поддерживает устойчивое развитие стоматологической отрасли и заботится о пациентах и врачах, сотрудничая с такими компаниями, как GSK Consumer Healthcare, Procter & Gamble, Colgate и TePe. А в 2022 году мы планируем провести всестороннюю оценку своей деятельности.
«Ориентация на потребности клиента — важная составляющая нашей миссии, — говорит старший вице-президент и коммерческий директор Уолтер Петерсон (Walter Petersohn). — Применяя согласованный подход, основанный на партнерских отношениях, мы помогаем клиентам улучшать жизнь людей и вместе с ними работаем над обеспечением устойчивого развития стоматологической отрасли».
Мы гордимся достигнутым прогрессом и понимаем, что процесс устойчивого развития требует последовательности мыслей и действий. Для непрерывного устойчивого развития мы должны объединить усилия с нашими клиентами, коллегами и партнерами, чтобы вместе двигаться к цели: к здоровым улыбкам, здоровому бизнесу и здоровой планете.
Хорхе Гомес, Chief Financial Officer
Лиза Янки, Chief Human Resources Officer
Дэн Ки, Chief Supply Chain Officer
Уолтер Петерсон, Chief Commercial Officer
Отчет об устойчивом развитии за 2020 г.
Прочтите последний отчет «Экология, социальная ответственность и управление» (ESG), чтобы узнать, как Dentsply Sirona помогает планете и ключевым заинтересованным сторонам.
